人事主管

崗位職責：
1、開展人力資源市場調查，掌握行業薪資水平，招聘政策；
2、制定招聘計劃，維護招聘平臺，甄選簡歷，積極邀約，組織面試；
3、入職培訓建立和完善人事檔案，帶新人對接業務領導并跟進崗位帶訓情況；
4、做好員工季度考核數據的統計與收集，組織季度相關考核工作，并組織績效面談和反饋；
5、核算員工工資，完成工資發放和相關社保繳納以及工資社保異議處理；
6、策劃并組織員工文娛活動，貫徹企業文化，加強員工關懷；
7、規劃員工不同時期，不同層面或維度的培訓內容，開發或對接課程，逐步建立系統內訓體系。

崗位要求：
1、大專以上學歷，3年以上同職位經驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養、發現和任用人才，優秀的組織管理能力和執行能力；
2、熟悉國家相關法律法規，具有很強的執行力及溝通能力，抗壓能力強；
3、具有較強的語言表達能力、協調能力，親和力強，有較強的責任感與敬業精神。
職位標簽

旅游，節假日福利，社保，帶薪年假，公司產品福利，崗前培訓，人事主管，廣東，廣州